問 對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新員工來說，試用期的表現(xiàn)是決定你是否能留在公司繼續(xù)工作的考核指標(biāo)。那么，新員工如何順利度過試用期呢？

答 1.工作積極性 如果一個(gè)員工對(duì)于自己的工作沒有積極主動(dòng)的去找辦法完成，那么，今后他的工作也是沒有激情的; 2.工作態(tài)度 態(tài)度好壞決定他對(duì)于工作的認(rèn)真與否，工作態(tài)度不端正，就不會(huì)努力完成一項(xiàng)工作任務(wù)，久而久之，會(huì)出現(xiàn)懶散怠慢，進(jìn)而影響工作進(jìn)程; 3.三心二意 對(duì)現(xiàn)有工作持懷疑態(tài)度，抱著騎驢找馬的觀念在公司瞎混，總以為別的公司待遇比現(xiàn)有職位好，心里老惦記著要跳槽。持有這種心態(tài)的員工，私欲過于重，如果不及時(shí)糾正，在未來的職業(yè)生涯中，會(huì)收到很多磕磕碰碰，最后學(xué)到的東西過于分散和凌亂，專業(yè)性不強(qiáng)，從而影響以身發(fā)現(xiàn)空間。