問 試用期是要簽訂勞動合同的，試用期哪些情況下用人單位可以解除勞動合同？

答 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　 （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　 （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　 （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　 （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　　 （六）被依法追究刑事責任的。