問(wèn) 對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),剛剛接觸社會(huì),因之前沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),在求職的道路上很容易遇到一些求職陷阱，招聘陷阱都有哪些呢？

答 1、以招聘之名誘人犯罪 對(duì)這種騙術(shù)，動(dòng)腦稍加思考就應(yīng)有所懷疑。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷(xiāo)、色情及其它非法機(jī)構(gòu)。 2、招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱 （1）先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個(gè)月后重新規(guī)劃。（2）應(yīng)聘時(shí)多個(gè)心眼，不清楚的地方要問(wèn)明白。比如，一年是十二薪還是十三薪？試用期待遇如何？時(shí)間多長(zhǎng)？加班時(shí)間費(fèi)用如何計(jì)算？如此種種，問(wèn)清楚就不會(huì)糊里糊涂地上當(dāng)，吃了啞巴虧。 3、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力 求職者虛榮心的作祟是遭遇此類(lèi)問(wèn)題的主要原因。不要被聽(tīng)上去體面的職位所迷惑，仔細(xì)詢(xún)問(wèn)職位的工作內(nèi)涵和細(xì)節(jié)，是求職者在與招聘者面談過(guò)程中必須要做的。