問 我們現(xiàn)在所在的單位，沒有經(jīng)過我們同意，單方變更勞動合同，我們該怎么辦呢？

答 據(jù)《勞動法》第17條規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。隨意改變勞動者的工作崗位，減低工資待遇，這是違約行為，應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。所以在這種情形下，勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。