問 面試是我們要踏入職場的第一步，問下面試中應(yīng)該注意哪些問題呢？

答 （1）不要低估自己的能力 面試時要避免說這樣的話：“我只有六個月的工作經(jīng)驗”；“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學(xué)?！笨梢哉?wù)勀愦髮W(xué)時的專業(yè)成績或從事過的實習(xí)經(jīng)歷，哪怕這些工作經(jīng)歷并不令你驕傲。 （2）不要過于自信 自信在很多情況下是優(yōu)點，但如果你的應(yīng)聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候?qū)ψ约旱哪芰︿秩咎?。一旦考官覺得你所說的和你短暫出入太大，會認(rèn)為你不誠實。另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現(xiàn)你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調(diào)遣。反之，如果你應(yīng)聘一個管理層的職位，表現(xiàn)你的自信便尤為重要。 （3）適時入座 在主考官沒有請你坐下來時，切忌急于坐下，否則會被視為傲慢無禮。主考官讓你坐下時，應(yīng)表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結(jié)實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態(tài)也無益。即使你風(fēng)度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風(fēng)度可言。設(shè)法不要比主考官的位置低，因為它無益于交流并會削弱你的自信。