問 我是泰安一家小公司的員工，工作好多年了，工資也不見漲，想跳槽，收入低沒干勁的跳槽理由用人單位會怎么看？

答 在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，你若僅公為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。所以在跳槽面試的時候，最好不要說這樣的跳槽理由，否則你肯定不會被錄用的，希望能對你有幫助。