問 我進(jìn)入公司已經(jīng)一周了，但是公司并沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，那么試用期間不簽訂勞動(dòng)合同合理嗎？

答 試用期間不和員工簽訂勞動(dòng)合同是違法行為。我國的《勞動(dòng)合同法》明文規(guī)定：“雙方自建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同?！狈駝t給予員工一定的補(bǔ)償，如果試用期內(nèi)不和員工簽訂勞動(dòng)合同，自工作第二個(gè)月起給予員工兩倍工資的補(bǔ)償。