問 我進入公司已經(jīng)一周了，但是公司并沒有和我簽訂勞動合同，那么試用期間不簽訂勞動合同合理嗎？

答 試用期間不和員工簽訂勞動合同是違法行為。我國的《勞動合同法》明文規(guī)定：“雙方自建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)當簽訂書面勞動合同。”否則給予員工一定的補償，如果試用期內(nèi)不和員工簽訂勞動合同，自工作第二個月起給予員工兩倍工資的補償。