問 我之前沒有跟公司簽訂勞動合同，現(xiàn)在補簽了，請問事后補簽合同仍需支付雙倍工資？

答 按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。另外， 因為公司自身原因提前解除勞動合同應(yīng)該按照職工的工作年限予以經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)是按一年給一個月工資。