問(wèn) 我是一名人力資源主管，正在準(zhǔn)備換工作，有一家企業(yè)通知我去面試人資行政經(jīng)理，人資行政經(jīng)理的崗位自責(zé)是什么？

答 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、員工發(fā)展（調(diào)動(dòng)、晉升等）和激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制等人力資源體系的全面建設(shè)，制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和流程； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷完善公司的崗位編制，制定招聘計(jì)劃，滿足公司的發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)組織編制各部門的職能說(shuō)明書和崗位職責(zé)說(shuō)明書，形成標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效考核體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 6、組織實(shí)施并完善公司的培訓(xùn)管理體系，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境； 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 9、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 10、領(lǐng)導(dǎo)按排的其他臨時(shí)性工作。