問 一般正規(guī)公司都是定崗定薪的，等雙方基本意向都確定了再談薪水也不遲，到時自己可以臨場隨機應(yīng)變回應(yīng)對方提出的薪資問題嗎？

答 大部分正規(guī)公司均會有自己的薪酬體系，因此也沒有必要“隨機應(yīng)變地回應(yīng)”。但如果應(yīng)聘的是中小公司，可能薪酬體系并不健全，這時更應(yīng)該明確表達薪資要求范圍，既是保護自己，也是出于對企業(yè)的尊重———不至于雙方差距太大而浪費雙方的時間與精力。