問 我們有一位員工，簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同，今年6月底該職工突然失蹤，多次與他聯(lián)系無果，這樣的情況可以與他解除勞動(dòng)合同嗎？

答 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)突然失蹤超過60天仍然杳無音訊，用人單位可及時(shí)通過省級(jí)新聞媒介刊發(fā)聲明啟事，要求當(dāng)事人限期返歸用人單位，否則按自行解除勞動(dòng)合同處理，并通知其家屬。逾期還無下落，用人單位可解除與該當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并向其家屬送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書，同時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。