問 我是個(gè)職場(chǎng)新人，最近找工作的時(shí)候，招聘單位都說有試用期，請(qǐng)問，試用期會(huì)有哪些陷阱？

答 試用期陷阱有兩種，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續(xù)招聘同樣也不會(huì)熬過試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本?！　? 另一種就是非法延長(zhǎng)試用期，常常是半年的合同試用期就占了三個(gè)月。其實(shí)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》早已做了規(guī)定，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過15天；合同長(zhǎng)于6個(gè)月但短于1年的，試用期不超過30天；合同長(zhǎng)于1年但短于2年的，試用期不超過60天。