問 最近公司招聘了一批90后員工，現(xiàn)在才過了三個(gè)月，跳槽走的差不多了，為什么90后跳槽比例上升？

答 90后進(jìn)入職場(chǎng)帶來了新的風(fēng)氣，標(biāo)舉個(gè)性張揚(yáng)的他們不再像70后、80后把工作當(dāng)做安身立命的人生大事，優(yōu)越的生活環(huán)境讓他們少有生活壓力的切身感受，“有錢又有閑”成了他們的追求目標(biāo)。認(rèn)為換工作是個(gè)人權(quán)利，于是總是這山望著那山高，只要遇到更好的“山頭”，便毫不猶豫地“投奔”過去，不愿意耐下性子在穩(wěn)定中求發(fā)展。