問 我是一名技術(shù)員，需要在濟南找一份工作，畢業(yè)三年了，換了好幾份工作，請教一下：頻繁的跳槽經(jīng)歷對找工作有影響嗎？

答 人才的流動日趨頻繁，每個人進入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但同時與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽很頻繁的人，即使不從一而終，也應(yīng)安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經(jīng)歷在短時間內(nèi)頻繁更新的求職者而言，切忌不要主動提到自己跳槽的經(jīng)歷。