問 同事之間難免會有摩擦，想要問一下如果同事之間有沖突應(yīng)該怎么做？

答 你好，根據(jù)我的經(jīng)驗同事之間如果有摩擦你可以通過深入討論和對話來尋找改進(jìn)現(xiàn)狀的方法，沖突中的人們很容易發(fā)現(xiàn)不同點；這些不同點會加大分歧，要使沖突各方將不同點放到一邊，找到共同的價值取向。例如，雙方都希望公司獲得成功，這就是共同目標(biāo)。要講清楚，他們的不和正在損害這一價值主張，并且堅持要停止沖突。希望我的回答對你有所幫助。