問 同事之間難免會有摩擦，想要問一下如果同事之間有沖突應該怎么做？

答 你好，根據我的經驗同事之間如果有摩擦你可以通過深入討論和對話來尋找改進現狀的方法，沖突中的人們很容易發(fā)現不同點；這些不同點會加大分歧，要使沖突各方將不同點放到一邊，找到共同的價值取向。例如，雙方都希望公司獲得成功，這就是共同目標。要講清楚，他們的不和正在損害這一價值主張，并且堅持要停止沖突。希望我的回答對你有所幫助。