問(wèn) 公司要辭退一名員工，與員工面談辭退的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該要如何掌握分寸呢？

答 員工被辭退是對(duì)其職業(yè)生涯發(fā)展的一次較為嚴(yán)重的打擊，員工的心理可能會(huì)受到傷害。因此，面談人首先要了解員工的這一心理狀況。在面談的過(guò)程中，面談人要充分表現(xiàn)出真誠(chéng)、坦誠(chéng)的態(tài)度，切忌居高臨下，不可一世。另外，面談人要多站在對(duì)方的角度展開(kāi)談話(huà)，盡可能為對(duì)方考慮，為對(duì)方未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展出謀劃策。