問 我想知道，如果簽訂勞動(dòng)合同，最短可以簽多長時(shí)間呢？合同法有規(guī)定嗎？

答 沒有具體的規(guī)定的，《勞動(dòng)合同法》第十九條第三款的規(guī)定， “以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期”。據(jù)此，《勞動(dòng)合同法》對固定期限勞動(dòng)合同的最短期限并未限制。公司可以與這些季節(jié)性用工簽訂期限為3個(gè)月的勞動(dòng)合同。 根據(jù)實(shí)際情況可以更短的。