問 我們現(xiàn)在屬于國企，我想知道國企在哪些情形下可以辭退員工呢？求告知。

答 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(3)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。(4)不服從正常調(diào)動的。(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的。(7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。