問 俗話說的好，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，找工作也是這樣的，HR究竟是如何篩選簡歷的？

答 外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現(xiàn)你的豐采。