問 我現(xiàn)在是青島一家私企的營銷部經(jīng)理，可是部門一員工工作一直不是很用心，老出錯(cuò)，下屬工作出漏洞，該如何批評(píng)教育？

答 其實(shí)批評(píng)教育人也是有技巧的，最好不要當(dāng)很多人的面去批評(píng)，可以選擇三明治批評(píng)法，批評(píng)人時(shí),最好是先表揚(yáng)再批評(píng)，而不是先批評(píng)再表揚(yáng)。先批評(píng)再表揚(yáng)，你的批評(píng)可能什么都聽不進(jìn)去，表揚(yáng)的效果要大打折扣，而先表揚(yáng)再批評(píng)則可彌補(bǔ)這一缺陷，你可以試試哦！