問 我現(xiàn)在是青島一家私企的營銷部經(jīng)理，可是部門一員工工作一直不是很用心，老出錯，下屬工作出漏洞，該如何批評教育？

答 其實批評教育人也是有技巧的，最好不要當很多人的面去批評，可以選擇三明治批評法，批評人時,最好是先表揚再批評，而不是先批評再表揚。先批評再表揚，你的批評可能什么都聽不進去，表揚的效果要大打折扣，而先表揚再批評則可彌補這一缺陷，你可以試試哦！