問 我是職場新人，剛剛和公司簽了一年的勞動合同，但是試用期三個月，請問是否合理？

答 這是不對的，如果單位只簽一年勞動合同，試用期不能超過二個月。 根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定，勞動合同期限不同，試用期的長短也不同：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。