問 這個世界的真相是：除了走出校門后的第一份工作，你的薪水永遠(yuǎn)是偏低的，工資薪酬很低該怎么辦？

答 入職后再協(xié)商工資總是很難。你唯一的談判砝碼是：如果他們不給你漲工資，你就辭職。如果你是公司的骨干，對公司有價值，并且是公司不愿意失去的未來資產(chǎn)，那么這個砝碼會很管用?；蛟S你會列舉自己的過往業(yè)績，但是，會不會給你加薪或升職并不完全取決于你過往的表現(xiàn)，而是取決于他們對你未來表現(xiàn)的預(yù)期。因此，對于你來說，最好的談判切入點(diǎn)是向他們展示，你將在公司未來發(fā)展中能發(fā)揮怎樣的價值，讓他們認(rèn)為給你加薪是值得的。