問(wèn) 頻繁跳槽就是忠誠(chéng)度不高么？怎樣解除HR對(duì)于頻繁跳槽就是忠誠(chéng)度不高的想法呢？

答 頻繁跳槽不能代表就是員工忠誠(chéng)度不高。因?yàn)檫@里有企業(yè)的因素，也有跳槽者眼光的因素。有些因素與個(gè)人忠誠(chéng)度無(wú)關(guān)！解除HR的疑慮可以通過(guò)細(xì)化簡(jiǎn)歷的方式，中肯的注明離職原因，與工作單位證明人，方便HR查證。但是要做到中肯誠(chéng)實(shí)。