問 來到公司一年多了，不遲到、不早退，也很少請假，在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的也還不錯，但是我的工資從入職以來就沒變過，請問如何委婉的提醒領(lǐng)導(dǎo)給自己加工資？

答 首先，做好自我評估。在同領(lǐng)導(dǎo)談之前，先對自己的工作態(tài)度、工作績效等做個評估，看看這個結(jié)果是否超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。在和老板談之前不妨先和周圍同事做一個比較，看看自己在工資態(tài)度、工資能力、工資效率等方面是否和別人有差距，這樣你可以做到心中有數(shù)，也能夠?qū)ψ约荷毤有接袀€預(yù)期。其次，征求老板評價?？梢杂嗅槍π缘脑囂揭幌吕习鍖ψ约旱挠∠?，談話時要注意措辭和語氣，問問老板對你這一年的工作看法，問問你哪里做的不足，并簡要談?wù)勀銓挝坏目捶ㄒ约澳阆乱徊降墓ぷ鞔蛩愕鹊?，這樣做得目的是讓老板對你的工作有一個大致的認可。最后，擇機而動。若老板對你工作評價有佳，并對你的下一步工作提出了期望，這時候你可以給老板表個態(tài)，并委婉的詢問一下你是否可以獲得升職加薪的機會，我想這時候老板一般不會拒絕你的請求。