問(wèn) 在求職高峰期，HR每天收到的簡(jiǎn)歷上百份，這樣大的工作量，HR根本不可能分給每份簡(jiǎn)歷過(guò)多的時(shí)間，那么HR最看重的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是什么呢？

答 首先HR拿到簡(jiǎn)歷后第一眼看的并不姓名，而是求職意向，只有求職意向與招聘崗位相符，HR才會(huì)有繼續(xù)看簡(jiǎn)歷的欲望。因此，求職意向要確定，而且最好是唯一。其次求職意向與招聘崗位一致，HR接著就會(huì)看工作經(jīng)歷。這一項(xiàng)內(nèi)容主要看工作經(jīng)驗(yàn)是否符合要求，因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要把與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷放在前面。其次如果有相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)就是看你之前工作的業(yè)績(jī)了，因此，在描述這部分的內(nèi)容的時(shí)候，要清晰明了，多用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓HR一目了然你曾經(jīng)的成功案例，看你的薪資要求了，如果薪資要求也在公司能提供的范圍內(nèi)，那面試機(jī)會(huì)就更大了。