問 我畢業(yè)后在一個(gè)企業(yè)工作已經(jīng)三年了，但依然看不到升職希望，請問我該怎么辦？

答 首先出類拔萃的業(yè)務(wù)能力，并積極展現(xiàn)，企業(yè)最看重的是一個(gè)人在崗位上所能取得的業(yè)績。只有那些業(yè)績出色、經(jīng)驗(yàn)豐富又能運(yùn)用正確策略表現(xiàn)自己的人，才可能得到機(jī)會(huì)，獲得升職。其次善于溝通，與團(tuán)隊(duì)精誠合作 員工個(gè)人的成功離不開集體其他人的支持與協(xié)作。因此，公司考慮提升某個(gè)員工時(shí)，還會(huì)參考他在團(tuán)隊(duì)中所能發(fā)揮的作用，看他能否為企業(yè)的整體利益來有效地協(xié)調(diào)、溝通其他部門，以保證公司和個(gè)人利益的最大化。 最后換位思考，幫助組織解決需求，公司出于發(fā)展需要，給每個(gè)職位制定的職能都大不相同。越往高處走，要求的能力和素質(zhì)會(huì)越高。所以當(dāng)你完成好本崗位工作，想晉升更高職位時(shí)，對高一層職位的需求要清楚的了解。