問(wèn) 最近要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，想咨詢一下，合同中可以規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金么？

答 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除法定情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的情形是法定的，除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期和在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款且員工在離職后企業(yè)依約支付了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償這兩種情形以外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。