問(wèn) 我5月份跳槽到現(xiàn)在的單位，最近我向單位提出申請(qǐng)年休假，單位不同意，剛跳槽的員工能否享受帶薪年休假？

答 《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。如果勞動(dòng)者從上一用人單位剛剛離職，便立即進(jìn)入了新用人單位，在入職之前，其連續(xù)工作滿12個(gè)月的，則該勞動(dòng)者一入職便有權(quán)享受帶薪年休假。但是要提交他在上一年度連續(xù)工作滿12個(gè)月的證據(jù)。