問(wèn) 在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過(guò)去相比已有了很大變化，職場(chǎng)新白領(lǐng)如何與同事和諧相處？

答 對(duì)于你的老板來(lái)說(shuō)，他們看中的是你的才能與創(chuàng)意可以給事業(yè)帶來(lái)的活力和效益，用人的目的很明確，所以他們晉升和提薪的標(biāo)準(zhǔn)是你的業(yè)績(jī)，采用的是透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，而任人唯親或拉幫結(jié)派則是大忌。而周?chē)耐乱灿憛捘切┫矚g搬弄是非，玩弄陰招的人，他們更愿意與那些有才氣且志趣相近的同事相處。許多的新行業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)的配合，同事時(shí)常一起加班研討，長(zhǎng)時(shí)間的共處，彼此更為了解，往往成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統(tǒng)的職場(chǎng)人際完全不同。所以你不要抱著同事是“冤家”、“敵人”的成見(jiàn)，否則你難以立足，更難發(fā)展了。你與新新同事的共處原則是彼此尊重、配合，然后盡管施展你的才華，在透明競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。