問(wèn) 我剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，是個(gè)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)用人單位不得解除勞動(dòng)合同是在什么情況下？

答 首先從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。其次在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，患病或者因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。最后女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。