問 勞動合同與勞務合同都是一方提供勞動，另一方支付報酬，那他們之間到底有什么區(qū)別呢？

答 首先主體不同，勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。其次雙方當事人關系不同，承擔勞動風險責任的主體不同。最后法律干預程度不同，勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質，工資除當事人自行約定數(shù)額外，其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定；而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費，主要由雙方當事人自行協(xié)商價格及支付方式等，國家法律不過分干涉，適用法律和爭議解決方式不同。