問(wèn) 好的公司獲得高薪的機(jī)會(huì)才能大，怎樣才能辨識(shí)好公司，獲得高工資的技巧是什么？

答 1）只發(fā)郵件溝通，不打電話(huà)溝通的公司，就別考慮了，這類(lèi)公司往往可能是垃圾公司，開(kāi)不起工資； 2）第一次電話(huà)就約你幾點(diǎn)幾分面試的公司，別去，去了你可能也是夾在一幫菜鳥(niǎo)中間面試，白白浪費(fèi)時(shí)間，但凡是一個(gè)公司的重點(diǎn)的職位，面試官的層級(jí)都不會(huì)低，一定得協(xié)調(diào)才能確定時(shí)間； 3）第一次約你面試就要你帶著學(xué)歷證書(shū)去的公司，就別去了，我可以100%肯定它能開(kāi)的薪水不會(huì)高，只有低階的職位才需要第一次就看學(xué)歷，我數(shù)次跳槽，面試的時(shí)候，從來(lái)沒(méi)有人跟我要過(guò)學(xué)歷證書(shū)這個(gè)東西，都是我上班之后，讓我給一下，公司要存檔用； 4）離你很遠(yuǎn)，需要坐飛機(jī)去面試的公司，不報(bào)銷(xiāo)機(jī)票就別考慮去了，去了它也開(kāi)不出好工資； 5）面試前確認(rèn)面試你的人的職位，如果不是副總和總經(jīng)理級(jí)別的人，就回絕吧，去了你也得不到高薪水。