問 我是一名職場新人，在濟南工作，對于職場人際關系不是很了解，請教一下：職場人際交往的特點是什么？

答 1、交往對象的可變性。交往雙方既可以是個體，又可以是團體，甚至可以是一個國家，交往對象的范圍并非固定不變，而是隨著交往的內容不同、需求不同而發(fā)生變化；或者交往雙方由于性格愛好的不同，隨著時間的推移，交往關系也會發(fā)生變化。 2、交往條件的限制性。人們的交往總是在一定的歷史條件下進行的，不同時期人們的交往總是帶有所處時代的烙印。在生產力水平低的社會里，人們交往的范圍比較狹小，交往的方式也較為單一；當今的信息時代，人們交往的時空已今非昔比，交往的內容及方式都相當豐富多彩。因此，理解和把握人際交往必須從社會歷史條件出發(fā)。 3、交往內容的廣泛性。任何時期，人們交往的內容不外乎包括物質、精神、信息等方面，只是在不同時期不同的社會發(fā)展階段，交往內容的側重點有所不同罷了。在生產力不發(fā)達時期，人們主要進行著物質交往活動。而今天的信息社會，人際交往既有物質的，也有精神的，更多的則表現為信息交流。這種交往內容的廣泛性和多樣性，預示著交往在人類的社會生活中將占據越來越重要的地位。 4、交往手段的多樣性。人與人之間在直接交往中可以運用語言、體態(tài)、動作、表情等手段來互相溝通、互相影響。隨著科學技術的發(fā)展，現在交往中的人們通過現代化的手段，如：電視、網絡、傳真、錄音機、錄像機、電話等信息手段，更快捷和更廣泛地溝通信息以及傳遞情意。這種交往手段的多樣性和先進性，保證了人們交往目的的實現。 5、交往進程的互動性。古人云：“與善人居，如人芝蘭之室，久而自芳也；與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！边@里講的就是交往的互動過程。交往的互動性在形式上就是互相往來，若只交不往，這個交往就是單方面的意愿，是長久不了的，也談不上真正意義上的交往；交往的互動性表現在內容上是互相影響，通過直接、間接的交往手段，雙方在思想上、情感上、行為舉止上都會自覺或不自覺地接受對方的影響?！懊夏溉w”的故事，就是告誡人們在交往過程中“慎交游”。