問 如今越來越多的80后、90后開始步入職場，職場新人應(yīng)該如何與上司相處？

答 具體來說，首先應(yīng)該服從上司的指示，不要有逆反心理。下級服從上級是起碼的組織原則，如果對于領(lǐng)導(dǎo)的決策有意見，應(yīng)該積極溝通，相互理解。其次，要熟悉上司的心理特征，了解他為人處事的風(fēng)格。上司也是人，都有七情六欲，只有心理上互相熟悉才能減少互相之間的摩擦事件和沖突，更有利于進(jìn)行溝通。最后，要敢于彌補(bǔ)上司的失誤，而不僅僅是用語言互相指責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)難免會有出錯的時(shí)候，這時(shí)候既不能因?yàn)楹ε律纤静桓吲d就對錯誤視而不見，也要盡量少用“逆耳忠言”，避免讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，最好的做法應(yīng)該是積極幫領(lǐng)導(dǎo)彌補(bǔ)，時(shí)間一長自然會贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。