問 職場新人總會遇見不好“對付”的“老手”，在職場中與狂妄自大型的老員工相處？

答 通過與這類人主動交流，學習他們身上的長處、經(jīng)驗和對問題的獨到見解。盡管這些狂妄自大型的老手不善于聽取別人的意見，但其固執(zhí)己見時的立場和角度，在一定程度上是我們在考量和分析問題時需要兼顧的。當雙方在某些問題上發(fā)生根本分歧時，可找上司協(xié)調(diào)解決，但一定要選擇雙方都能接受的方式。從職業(yè)發(fā)展的角度看，只要對個人發(fā)展有利，適當?shù)娜棠鸵彩潜仨毿逕挼囊婚T功夫。