問(wèn) 個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的敲門磚的作用不可小覷，那么怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢？

答 簡(jiǎn)歷綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。另外針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。