問 我被公司破格提升了，由下屬變成了上司，我該怎樣與同事搞好關(guān)系？

答 這種情況在職場中比較常見，我覺得對于被破格提升的人來說，首先十分忌諱急于表現(xiàn)。因為在上任初期，同事們都還對你的能力存有懷疑和想法。此時若急于想做出成績，只能是事倍功半。其次是要講究原則，不能過于放低身段，也不能縱容下屬，掌握好分寸最重要。