問(wèn) 一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能夠讓求職者在前期的篩選環(huán)節(jié)中脫穎而出，在簡(jiǎn)歷中我們應(yīng)該重點(diǎn)突出什么？

答 重點(diǎn)突出自己跟企業(yè)招聘崗位之間的契合度。事實(shí)上，任何一個(gè)企業(yè)面試官他們?cè)谒阉骱?jiǎn)歷，在整個(gè)面試過(guò)程中，主要想要找的就是那些跟招聘崗位契合度較高，跟企業(yè)文化理念相契合的求職者，從這個(gè)角度出發(fā)去考量的話，如果自己能夠先花一些時(shí)間，去了解一下企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)創(chuàng)辦人的相關(guān)資訊，并且在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容撰寫(xiě)上有效地融入自己跟企業(yè)之間的相似處，的確有更大的概率和可能性，能夠脫穎而出。