問(wèn) 企業(yè)可以要求員工加班呢？如果可以的話，那么企業(yè)怎樣規(guī)定加班時(shí)間才合理??？

答 如因特殊工作需要，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，必須遵守相應(yīng)的程序和限度規(guī)定。《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)”。