問 我是一名職場(chǎng)新人，約定的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不一致，如何維權(quán)呢？

答 根據(jù)我的了解，如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時(shí)，勞動(dòng)者一定要留心保留工資條作為證據(jù)。