問 想要從單位里面辭職，但公司的領(lǐng)導(dǎo)不批，覺得自己在單位多待一天也是折磨，于是就會(huì)采取極端的方法，通過強(qiáng)行曠工的方式來進(jìn)行辭職，但是聽說強(qiáng)行曠工辭職后社保關(guān)系很難辦，真的嗎？

答 不是的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理后續(xù)事宜的義務(wù)，否則勞動(dòng)者有權(quán)向工會(huì)、仲裁委員會(huì)等反映情況。提起仲裁直至提起訴訟要求用人單位予以辦理。