問 企業(yè)評價(jià)一名應(yīng)聘者，往往看重的是其核心素質(zhì)，面試的時(shí)候應(yīng)該具備哪些能力？

答 1.面試能力-進(jìn)取心和熱情 在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊的人乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。 2.面試能力-溝通能力 在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。 3.面試能力-核心技能和特長 闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。