問 公司為了逃避稅務，想以“工資十報銷”發(fā)放工資方式發(fā)工資，我們是否要同意呢？

答 以“工資十報銷”的形式來規(guī)避個人所得稅的繳納義務并不合法，該約定既有違個人所得稅的相關法律法規(guī)，又會給勞動者個人帶來極大的潛在風險。具體而言:一、一旦稅務部門發(fā)現(xiàn)并追究上述行為，則個人和用人單位均需要補繳相應稅款，接受相應處罰，同時個人誠信方面也會留下不良記錄。二、“工資十報銷”的形式會導致工資組成不明，當個人與用人單位發(fā)生糾紛時，極易造成工資標準的舉證困難。面對勞動合同中約定的較低工資標準、銀行明細中顯示的固定“工資”數(shù)額，個人通常很難舉證證明“報銷”部分潛在工資收入的存在，進而面臨敗訴的風險。