問 我現(xiàn)在是濱州一家私企的試用期員工，公司管理很嚴(yán)，我也很緊張，感覺隨時有被辭退的可能，想問下用人單位可以隨意辭退試用期員工嗎？

答 不是你想的這樣的，《勞動合同法》規(guī)定，在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，還應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。所以不要太緊張，做好自己的本職工作就可以了。