問(wèn) 我是濟(jì)南一名應(yīng)屆畢業(yè)生，參加了幾次面試，效果不好，畢業(yè)生找工作需要注意的問(wèn)題有哪些？

答 （1）對(duì)求職技巧的了解和認(rèn)識(shí)還不夠深入； （2）必須在面試前做好充足的準(zhǔn)備，有備無(wú)患才能自信應(yīng)對(duì)； （3）面對(duì)繁多的就業(yè)信息無(wú)法準(zhǔn)確定位自己，以挑選適合自己的做針對(duì)性地應(yīng)聘； （4）尚未意識(shí)到模擬面試的重要性。在求職過(guò)程中，大部分用人單位選拔人才的步驟通常是審查書(shū)面材料和面試兩部分。大部分用人單位安排面試的依據(jù)是有關(guān)反映畢業(yè)生情況的書(shū)面材料，通過(guò)這些書(shū)面材料來(lái)判斷和評(píng)價(jià)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作潛力。所以畢業(yè)生要成功地向用人單位推銷(xiāo)自己，擬定具有說(shuō)服力和吸引力的求職書(shū)面材料是成功擇業(yè)的第一步。所以一份好的簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)十分重要。