問 我馬上就要進(jìn)入職場了，現(xiàn)在想咨詢一下，請問如果用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者該怎么辦？

答 根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。