問 我馬上就要進(jìn)入職場(chǎng)了，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問如果用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者該怎么辦？

答 根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。