問 我入職快1個月了，公司一直沒有和我有簽勞動合同的意向，我應(yīng)該怎樣維護自已的權(quán)益？

答 用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂的屬于違法，應(yīng)當(dāng)支付你從入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。