問 想要從事人力資源方面的工作，物流業(yè)人力資源管理的崗位職責是什么？

答 1.負責總公司各部室及分公司領(lǐng)導班子的思想、組織、作風建設(shè)和日常管理工作。 2.負責后備干部的選拔培養(yǎng)和定期考核工作，并做好考績擁案的建立和管理。 3.貫徹黨的知識分子政策，負責專業(yè)技術(shù)干部的管理和各類專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評聘工作，并對全公司各單位評聘工作進行監(jiān)督檢查。 4.負責擬定大中專院校畢業(yè)生需求計劃和分配計劃及計劃的實施，并負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作。 5.負責公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業(yè)統(tǒng)計工作。 6.負責公司各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員微機庫的建立、修改、補充、完善和管理工作。 7.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動定額、勞動保護、安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定，組織進行定員定編工作。 8.負責公tfj機構(gòu)設(shè)置和人員配置標準的核定工作；負責管理和指導分公司機構(gòu)設(shè)置、人員配置和勞動定額工作。 9.負責公司勞動力管理工作和勞動制度改革工作。