問 我們都知道找工作簡(jiǎn)歷必須是高質(zhì)量的，那么高質(zhì)量簡(jiǎn)歷具備哪些條件呢？

答 1.公司背景 是否有知名企業(yè)或目標(biāo)公司的工作經(jīng)歷？最近五年中，有兩年以上的知名企業(yè)或目標(biāo)公司經(jīng)驗(yàn)才算數(shù)，五年前的經(jīng)歷太久遠(yuǎn)，不滿兩年的經(jīng)歷質(zhì)量不夠高。 2.工作內(nèi)容 是否與待招崗位的需求高度匹配？頭銜都是虛的，負(fù)責(zé)的工作才是實(shí)的，要注意事情是候選人親自主導(dǎo)，還是僅作為參與或配合。 3.工作年限 是否與待招級(jí)別所需的工作年限匹配？年少有為可以接受，有時(shí)甚至是加分項(xiàng)，但如果年齡大級(jí)別低則說明人選欠缺發(fā)展?jié)摿Α? 4.經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量 是否經(jīng)歷過高難度項(xiàng)目并取得良好成果？?jī)H完成標(biāo)準(zhǔn)化的常規(guī)動(dòng)作并不能體現(xiàn)水平，克服過難題的候選人才能在面試中脫穎而出。