問 用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，需要支付雙倍工資賠償，我想知道，雙倍工資賠償包括哪些部分？

答 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。其中工資包括六個部分：（一）計時工資、（二）計件工資、（三）獎金、（四）津貼和補貼、（五）加班加點工資、（六）特殊情況下支付的工資。希望我的回答對你有幫助。