問(wèn) 用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍工資賠償，我想知道，雙倍工資賠償包括哪些部分？

答 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。其中工資包括六個(gè)部分：（一）計(jì)時(shí)工資、（二）計(jì)件工資、（三）獎(jiǎng)金、（四）津貼和補(bǔ)貼、（五）加班加點(diǎn)工資、（六）特殊情況下支付的工資。希望我的回答對(duì)你有幫助。